در کتاب پیام‌های عاشورا، چند نکته زیبا از پیامهای عرفانی عاشورا نوشته شده است. پیامهای عرفانی مورد اشاره، مباحث بلا و ابتلا، رضا و تسلیم، ذکر و یاد، اخلاص، عشق، فداشدن درراه خدا، رستگاری و قیام برای خدا و نه دیگری می باشد. به نظر نویسنده بررسی پیامهای عاشورا و به تبع آن شناخت فلسفه قیام عاشورا بزرگترین رسالت همیشگی شیعیان می باشد. به مناسبت ايام محرم چند جمله اي از پيامهاي اصلی عرفاني عاشورا را از این کتاب انتخاب کرده ام که آنها را در این پست برایتان بازنویسی می کنم.  

1-بلا و ابتلا:

2- مقام رضا و تسليم در كربلا:

 3-ذکر و ياد خدا:

 5-فدا شدن در راه خدا:

ایام محرم فرارسیده است. عاشورا نزدیک. یادی از حماسه حسینی نمودن واجب می نماید. این بار نیز قرعه به نام من افتاد تا بنویسم. اما این بار از همیشه سخت تر. چون باید از کسی بنویسم که مظلوم ترین شخصیت های مذهبی ماست. مظلوم چه در بودنش، چه در شهادتش، چه در گریستن در سوگش و افسوسی عظیم تر در شناختش. پس من نباید بنویسم، که من نیز به سهم خود در این مظلوم شدنش سهیمم. اما باید نگاشت. پس تکه هایی کوتاه از نوشته مرحوم شریعتی را از کتاب حسین وارث آدمش را به عاریت می گیرم، که او به شناختی وسیع از حسین بن علی رسیده بود.

تاریخچه ی باشگاه ورزشی نانسی- لورن

تیم فوتبال نانسی- لورن(1) در سال 1967 تاسیس گردید. در آغاز، این باشگاه گروهی غیر حرفه ای (آماتور) بود. جهت سرمایه گذاری لازم از کمک های مردمی استفاده شده، این حمایت باعث رشد باشگاه نانسی گردید. در ابتدا، به سرعت شمار اعضای کمیته ی هواداران تیم فوتبال نانسی افزایش یافت.

در 16 ژوئن سال 1967، با تایید کمیته فوتبال حرفه ای فرانسه، تیم فوتبال نانسی بازی های خود را در لیگ 2 حرفه ای آغاز کرد.

سه سال بعد، تیم نانسی با به دست آوردن مقام قهرمانی لیگ 2 توانست به لیگ 1 حرفه ای فرانسه راه یابد. باشگاه نانسی همواره دنبال کشف استعدادهای جدید در فوتبال، از منطقه ی لورن فرانسه بوده و از زمان تاسیس باشگاه، اتکای آن بر پایه ی قدرت این جوانان بوده است.

9 سال بعد از تاسیس، در سال 1976 ، باشگاه اولین آموزشگاه فوتبال خود را در منطقه ی جنگل های هایه(2) راه اندازی کرد. در حال حاضر این آموزشگاه علاوه بر رشته ی فوتبال در دیگر رشته های ورزشی نیز فعال است.

میشل پلاتینی اسطوره ی فوتبال نانسی

میشل پلاتینی(3) برجسته ترین بازیکن فوتبال باشگاه نانسی- لورن بوده است. میشل از مشهورترین نوازندگان ضربات آزاد در جهان می باشد. او از باشگاه نانسی به تیم ملی فرانسه راه یافت و با بازی های زیبای خود در جهان،چشم های تماشاچیان را خیره ی ضربات محکم و دقیق پای خود می کرد.

برای اولین بار روش استفاده از آدمک های مصنوعی در تمرین ضربات آزاد توسط باشگاه نانسی ابداع گردید.

در فینال جام حذفی فرانسه، در سال 1978، میشل پلاتینی با وارد نمودن یک گل استثنایی در دروازه ی تیم نیس(4) باعث قهرمانی تیم نانسی در آن مسابقات گردید.

نانسی به رقابت های اروپایی قهرمانان جام حذفی راه یافت. بعد از حذف تیم فرم کپنهاک(5)،به دلیل همراه نداشتن پلاتینی که مصدوم شده بود با شکست از تیم سروت ژنو(6) در مرحله ی 8/1 از دور مسابقات حذف گردید.

دوره ی جدید تیم فوتبال نانسی

در فصل 83/1982، در جام یوفا شرکت کرد که نتیجه ی قابل توجهی را کسب ننمود.

تا سال 1987 کار برای تیم نانسی خیلی سخت شده بود.

در سال های بعد به طور متناوب بین لیگ 1 و 2 حرفه ای فرانسه سرگردان بود.

از سال 2000 میلادی، تیم فوتبال نانسی به طور مداوم در لیگ 1 حرفه ای فرانسه مشغول بازی بوده است و امسال 07-08 در رتبه دوم لیگ 1 فرانسه قرار دارد.

3- تعیین و تعریف صحیح جایگاه افراد

در قسمت سوم دلائل موفقیت یک لابراتوار تحقیقاتی از بعد روابط انسانی، تعیین و تعریف صحیح جایگاه افراد در یک لابراتوار تحقیقاتی را بررسی می کنیم. در این قسمت سعی شده است با مثال های تجربه شده نویسنده و در لابراتوار گرین دانشگاه آی ان پی ال موضوع مورد نظر تشریح گردد.

یکی دیگر از دلایل موفقیت یک مرکز تحقیقاتی تعیین و تعریف صحیح جایگاه افراد است. ساماندهی درست سازمان انسانی یک لابراتوار آکادمیک، پارامتری مهم در راهبرد امور محوله است. به عنوان مثال در لابراتوار ما و با توجه به امور تحقیقاتی محوله، سه تکنیسین برق و یک تکنیسین مکانیک در دانشگاه آی ان پی ال مشغول به کار هستند. وظایف محوله هر سه تکنیسین برق تفکیک شده و معین است و امکان تداخل کاری به حداقل ممکن رسیده است. تکنیسین مکانیک نیز وظیفه هماهنگی و ساخت و تولید قطعات مکانیکی مورد نیاز پروژه ها را بر عهده دارد.

جایگاه اساتید و افراد دیگر درگیر در هر تز دکتری و در راهبرد آن پارامتر مهمی دیگر در این بحث است. تقسیم وظایف افراد در پیشرفت فیزیکی یک تز، باید به بهترین نحوه ممکن صورت پذیرد. در گرین مسئولیت مستقیم پیشرفت تز بر عهده دانشجوی دکتری، هدایت آن بر عهده یک و یا دو استادیار و نظارت نهایی بر عهده پروفسور مربوطه است. این مجموعه به صورت یک تیم منسجم کاری عمل کرده و با برگزاری جلسات نوبه ای هماهنگی های لازم را انجام می دهند. در هر مقطع کاری که به تخصصی خارج از حیطه اساتید مرتبط با تز نیاز است، از یاری استادی با آن تخصص استفاده می شود. به علت تعریف صحیح جایگاه افراد علاوه بر آنکه هیچگونه نارضایتی و تداخل کاری وجود نخواهد داشت، همکاری اعضای لابراتوار در پیشبرد موضوع تز حداکثر خواهد بود.

جایگاه رئیس لابراتوار و روش انتخاب وی پارامتری دیگر در این موضوع است. در اینجا، رئیس لابراتور فقط از بین پروفسورها که دارای بالاترین مرتبه علمی در مجموعه هستند با نظر جمعی و به صورت نوبه ای انتخاب می گردد. این مسئله هم باعث ارج نهادن عملی در مراتب علمی بوده و هم باعث هدایت بهتر امور کاری و علمی لابراتوار می گردد. رئیس آتی حدود یک سال پیش از شروع مسئولیت،  برنامه کاری و سیاست های آتی لابراتوار را در جلسه ای با حضور تمامی اعضای لابراتوار اعلام می نماید. با این مسئله تکلیف تمامی افراد در برنامه ریزی کاری و هدایت پروژه ها و برای یک دوره سه ساله روشن می شود.

یکی دیگر از موارد در این بحث، تعیین و تعریف صحیح جایگاه دانشجویان دکتری در لابراتوار است. در لابراتوار ما با دانشجویان دکتری مانند یک عضو رسمی لابراتوار برخورد می گردد و او در اکثر تصمیم گیری ها توان ابراز نظر و رای را داراست. این نوع برخورد از دو جنبه قابل توجه است: اول، دانشجوی دکتری تمامی توان خود را در پیشرفت سیاست های لابراتوار به کار می گیرد. دوم، لابراتوار از توانمندی تعداد زیادی از افرادی که غالبا صاحب تجربه هم هستند محروم نمی گردد.

ای مثل من، فرداها را با امید منتظر بمان

تیم نانسی با برد در برابر تیم رمس به مرحله ی 1/16 جام حذفی فرانسه راه یافت.

- آلبوم عکس های بازی نانسی - رمس :

Nancy 2 - 1 Reims

- برای دیدن گل های نانسی اینجا کلیک کنید.

-بازی بعدی تیم نانسی در هفته ی بیستم لیگ 1 فرانسه روز شنبه، 12 ژانویه، ساعت20:00 در ورزشگاه میشل اورنانو به میزبانی تیم کین برگزار می شود.

2- استفاده از مکان و زمان برای انجام کار تحقیقاتی در کنار آموزش

 امروز تصمیم داشتم قسمت دوم پست دلائل موفقیت یک لابراتوار تحقیقاتی از بعد روابط انسانی را در ایرانانسی قرار دهم که دوست خوبمان آقای شهرام کریمی مطلبی را در ادامه این بحث آماده کرده و برای من فرستاده اند. به احترام ایشان، امروز مطلب وی را با حداقل تغییر و در ادامه این بحث در ایرانانسی قرار می دهیم.

 یک لابراتوار (از نوع فرانسوی) در مجموعه ای مستقل و قابل تفکیک با دیگر لابراتوارها و دور از کلاسهای درسی و امور اداری قرار گرفته و حتی در برخی از آنها وارد شدن فقط با داشتن کلید لابراتوار امکان پذیر است. بدین ترتیب رفت و آمد به اعضای لابراتوار محدود شده و امکان ایجاد فضایی آرام برای انجام کار تحقیقاتی فراهم می شود. در چنین محیطی مکانی نیز جهت صرف قهوه در ساعات معینی در نظر گرفته شده است که می تواند از بعد روابط انسانی نیز، همانطور که در پست قبلی گفته شده، باعث تحکیم روابط به ویژه در کار گروهی گردد.

 اساتید شاغل در لابراتوارها اغلب موظف به تدریس بوده و می بایست هر دو کار آموزش و تحقیقات را در کنار هم انجام دهند. لذا فعالیت آموزشی طوری تعیین و توسط لابراتوار تقسیم می گردد که زمان لازم جهت انجام و یا هدایت کار تحقیقاتی فراهم باشد. نکته قابل توجه و تأمل در این زمینه رابطه دانشجویان دوره های کارشناسی و کارشناسی ارشد با اساتید است. رابطه دانشجویان با اساتید در داخل کلاس نزدیکتر از آنچه که در ایران است بوده و دانشجویان راحتتر رفتار و اظهار نظر می کنند. با این وجود پس از اتمام کلاس و حضور استاد در دفتر کارش در لابراتوار، معمولأ دانشجویان سراغی از او نمی گیرند. جالبتر اینکه این موضوع در پایان ترم و پس از اعلام نمرات نیز مصداق دارد. اینجاست که زمان پیش بینی شده برای انجام کار تحقیقاتی، در واقع نیز قابل حصول می باشد.

۱- تزریق روحیه خانواده بودن اعضای لابراتوار

یک هفته مانده به تعطیلات سال نو میلادی و به رسم هرساله تمام اعضای لابراتوار ما گرین⁽¹⁾، برای برگزاری مراسم جشن پایان سال میلادی و گذراندن روزی فارغ از دغدغه های کاری در رستورانی دور هم جمع شده بودند. به این بهانه، در چند پست نظراتم در مورد دلایل موفقیت یک مرکز تحقیقاتی از بعد روابط انسانی حاکم را بیان خواهم کرد.

روابط انسانی یکی از پیچیده ترین پارامترهای اساسی پیشرفت تحقیقات در لابراتواری آکادمیک است.

گرین، لابراتوار مشترکی بین دانشگاه های آی ان پی ال⁽²⁾ و یو اچ پی⁽³⁾ در نانسی است. فعالیت تحقیقاتی در حوزه های انرژی الکتریکی، ماشین های الکتریکی، الکترو مغناطیس و الکترونیک قدرت در تمامی دانشگاه های نانسی در این لابراتوار متمرکز است. تمامی سرمایه های انسانی گرین حدود 10 پروفسور، تعدادی استاد و استادیار، حدود 25 تزار (دانشجوی دکترا)، چند تکنیسین و چند منشی است.

روابط کاری بین افراد لابراتوار همان قدر که جدی است، دوستانه هم است. این روابط بسیار تعریف شده و دارای چارچوب مشخصی است. راه کارهای مختلفی برای دوستانه تر کردن روابط محققین و افراد لابراتوار اندیشیده شده است. یکی از این راه کارها، همین مراسم جشن پایان هر سال می باشد.

با در نظر گرفتن این نکته که فرانسویان اصولا اهل بریز و بپاش نبوده و مثل اکثر اروپاییان به صرفه جویی معتقدند، هر هزینه کردنی بدون حجت عقلی مابین آنان متصور نیست. هزینه نمودن و اصرار بر اینکه یک روز فارغ از دغدغه های کاری، کلیه افراد لابراتوار در رستورانی و در بیرون فضای دانشگاه دور هم جمع شوند شاید تاکیدی بر خانواده بودن مجموعه اعضای لابراتوار می باشد. در یک خانواده اگر بزرگ تر و کوچک تری وجود دارد ولی روابط بر اساس محبت و نه تحکم، استوار است. تزریق روحیه خانواده بودن، بی هیچ تردیدی باعث همفکری و همیاری بیشتری در رفع موانع و مشکلات بسیاری خواهد گردید که به صورت طبیعی در مراحل تحقیقات نمود پیدا می کند.

صحنه های زیبا و بدیعی در چند ساعتی که دوستان لابراتوار دور یک میز نشسته اند، به وجود می آید. شوخی کردن ها و خندیدن پروفسوری شصت هفتاد ساله که در رشته ی خود یک وزنه گران علمی در سطح جهان است با بقیه که موجب نشاط افراد می شود، گفتگو های بسیار دوستانه دو یا چند نفره، بیان نقطه نظرات در اداره  امور و کارها و بی هیچ پرده پوشی و خیلی چیز های دیگر از فوائد دیگر برگزار نمودن چنین مراسمی است.

مثالی دیگر در راهکار تلطیف روابط اعضای لابراتوار، وقت های استراحت و قهوه خوری روزانه است. در لابراتوار ما یکبار  در ساعت 10 صبح و بار دوم در ساعت 4 بعدازظهر وقت قهوه خوری اعضای لابراتوار است. ماکزیمم زمان توقف هر فرد در سالن قهوه خوری و در هر نوبت 30 دقیقه است. در این زمان ها تمامی کارکنان لابراتوار چه در جایگاه منشی، چه در جایگاه استادی و حتی در جایگاه پروفسوری دور یک میز نشسته و با نوشیدن قهوه و صرف تکه ای شیرینی و یا بیسکویت به گپ زدن مشغولند. گپ ها کاملا دوستانه و در موضوعات متفاوتی مثل بحث های خانوادگی، کاری، موضوعات روز و یا تبادل تجربیات است. در این گپ های دوستانه و با نشاط،تجدید قوای لازم برای ادامه کارهای روزانه میسر می شود. نکته جالب این است که تمامی افراد در این زمان ها دارای جایگاه یکسانی هستند اما بلافاصله پس از شروع مجدد کار، هر فردی در جایگاه کاری خود و با جدیت به امور کاری مرتبط به خود مشغول می شود.

 (1)GREEN: Groupe de Recherche en Electrotechnique et Electronique de Nancy

در آلبوم زیر می توانید تعدادی از عکس های مراسم را مشاهده کنید.

ashkan's hadj-returning

یک نکته مهم دیگر هم این که حاج آقا و حاج خانم اشکان طبق سنت، تمامی دوستان ایرانی مقیم شهر نانسی را برای صرف شام ، سه شنبه 01/01/2088،ساعت 19:00 در رستوران Kusasadi دعوت کرده اند.این رستوران در میدان Vélodrome واقع شده است.

این هم عکس های اون شب که آپلود کردم

بازگشت آقا و خانم اشکان از حج

یکی از سنت های شب یلدا این است که ایرانی ها کنار هم جمع می شند و این شب رو با هم می گذرونند . حالا چرا ؟ دلیل زیبایی داره .

در سنت ایرانیان باستان تاریکی نشان پلیدی بوده و از اونجایی که شب، تداعی گر تاریکی است و شب یلدا طولانی ترین شب سال است افراد در کنار هم جمع می شدند و این شب را با هم می گذراندند تا از  تاریکی شب به روشنایی روز برسند .

ما هم طبق این سنت زیبا شب یلدای سال برنامه ای داشتیم تا دور هم جمع بشیم. اول قرار بود مراسم  را در رستورانی برگزار کنیم. از آن جایی که رستوران ها بعد از نیمه شب تعطیل می شوند وامکان شب نشینی در رستوران ها نمی باشد، آقا و خانم کریمی لطف کردند و پیشنهاد دادند که آن شب را در خانه آن ها بگذاریم، تا هم بتونیم تا ساعات پایانی شب دور هم باشیم و هم به قول آقای کریمی بتوانیم راحت تر غیبت کنیم

در آخر هم از تمامی کسانی که با حضورشان بر شور و شادی آن شب افزودند تشکر می کنم.

یک تشکر ویژه هم از آقای کریمی(دبیر انجمن اسلامی) به خاطر لطفی که کردند و من و امیررضا را حسابی شرمنده کردند .

در دنباله دو پست قبلی، درباره ی عید های گذشته و در پیش، عکس هایی از شب یلدایی را که گذراندیم،آماده کردم .

yalda[22.12.07]

1- جشن ازدواج آقای زمان

در اولین راپورت، خبر خوشحال کننده ی مراسم ازدواج دوست عزیزمان آقا شاهین زمان را در روز جمعه و در تاریخ 14/10/86 به اطلاع دوستان می رسانیم.

آقا شاهین به طور رسمی از کلیه دوستان ایرانی در نانسی برای شرکت در مراسم ازدواجشان دعوت به عمل آورده است.

این هم آلبوم آخرین لحظات مجردی آقای زمان در نانسی و کارت دعوت مراسم ازدواجشان:

Mr.Zaman

2- عید قربان، عید نوئل وعید غدیرخم

این هفته، هفته ی اعیاد بود. اول عید قربان بعد شب یلدا و عید نوئل و پنجشنبه ی این هفته هم، عید غدیر خم در فرانسه است. البته در ایران چون عید قربان جمعه ی هفته ی قبل بوده است، شنبه ی این هفته عید غدیر است. تمامی عیدهایتان مبارک باد.

آلبوم عکس ها به زودی گذاشته می شود.

3- بازگشت حاج آقا و حاجیه خانم اشکان ازحج تمتع

طبق آخرین اخبار ، آخر این هفته حاج آقا و حاجیه خانم اشکان پس از انجام حج خود به نانسی باز می گردند. دوستان برای مراسم استقبال با فرزندان ایشان هماهنگ نمایند.